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棗礦集團召開二季度工作會議暨機關作風建設會議
發表日期:2019-04-11     來源:本站     已有308人瀏覽
 

4月8日,棗礦集團二季度工作會議暨機關作風建設會議在集團總部召開,回顧總結一季度工作,辯證分析當前形勢,安排部署二季度任務,動員礦區上下以擔當敢為、創新有為、務實作為的良好風尚,為實現上半年時間任務“雙過半”目標提供堅實保障。

黨委書記、董事長楊尊獻主持會議并講話。黨委副書記、總經理王立才總結一季度工作、安排二季度任務。集團領導劉國昌、劉文寶、張傳毅、許慶剛、劉中勝、張延偉、夏競出席會議。

楊尊獻在講話中指出,一季度,是棗礦集團發展史上極不尋常、具有重要轉折意義的一個季度。面對大事難事集中交織、風險挑戰集聚疊加的復雜形勢,礦區各級黨組織以集團公司年初“四會”精神為統領,團結帶領廣大干部職工,積極克服“兩節”安全薄弱期、“兩會”政治敏感期、年初穩定特殊期等不利因素,拼搏實干、聚力攻堅,實現了主要經濟指標“開門紅”,跑出了重點工作推進“加速度”,發展速度不減,發展質量不降,發展態勢平穩,企業高質量發展在爬坡過坎中邁出堅實步伐。主要體現在四個方面:立足更高質量、更可持續發展,優化明晰了頂層設計;緊扣供給改革、動能轉換主題,重新構建了產業生態;瞄準深度挖潛、管理增值目標,持續豐富了管控路徑;發揮黨建引領、協同共進作用,全面鼓足了發展底氣。

楊尊獻深刻分析了當前面臨的形勢任務。他強調,新時代面臨很多新情況,棗礦集團既有壓力更有機遇,整體發展形有波動、勢仍平穩,穩中向好、好中有憂。為此,礦區上下要正確把握“穩”的總體態勢、深刻理解“好”的主要內涵、充分重視“憂”的潛在影響,變壓力為動力,化機遇為現實,全面助力棗礦集團更高質量更可持續發展。

楊尊獻對二季度工作提出要求。一要凝心聚力,持續推進全面從嚴治黨向縱深發展。要毫不動搖地堅持和加強黨的全面領導,全面做好一人一事的思想政治工作,統一思想、凝聚合力,強化考核、提升效能,過程監督、營造環境,廉潔從業、清白做人,為企業高質量發展提供堅強的思想保證、組織保證和政治保證。二要精準施策,強力推進“四商”戰略落地。“四商”戰略是與時俱進的創新戰略,是著眼長遠的轉型戰略,也是棗礦集團未來發展的驅動戰略,要從思想上、措施上、產業上落地,做到“8加快5穩妥3跟進”,推進企業更好發展。三要統籌兼顧,有序推進重點工作任務。堅持“重點突出、有急有緩、快慢結合”的原則,持續抓好“一提雙優”建設、管理智能增值工程建設、人才隊伍建設、經營管控等重點工作推進。四要上下結合,穩妥推進改革改制工作。具體做到穩步推進機關機構改革、中興建安公司改革改制、內部教育機構整合、13家廠辦大集體企業產權改革和2家企業混改、董事監事規范管理與考核、企業辦社會職能移交等“六個穩步推進”。五是主動作為,全面推進各類風險防控治理。要高度重視、嚴防死守,按照風險防范化解的總要求,確保安全不出事、環保不惹事、穩定化解事,做到守土有責、守土盡責。

楊尊獻要求,持續加強機關作風建設。作風正人心齊、風氣好事業興,持續加強機關作風建設意義重大、非常必要。一要在思想認識上來一次大洗禮。作風的不嚴不實,說到底還是思想上的不嚴不實。加強機關作風建設是堅定正確政治方向的需要、是落實上級系列要求的需要、是爬坡過坎實現高質量發展的需要、是發揮機關部門作用的需要。二要在作風弊端上來一次大掃除。作風建設下面看上面,基層看機關,要堅持問題導向、抓住關鍵少數、發揮帶動效應,形成上行下效的正能量。三要在作風建設上來一次大提升。加強作風建設的目的就是用過硬的素質善作善成,要始終保持“不滿足”的心態、“做到位”的常態、“揚正氣”的狀態,把棗礦的事業干好。

王立才客觀總結了一季度工作。他指出,面對安全環保形勢嚴峻、任務指標壓力增大、迎接各類調研督導集中等復雜局面,集團上下明晰思路爭主動、聚焦重點抓落實、精準施策促發展,以務實擔當、勤勉敬業、承壓奮進的高度政治自覺和良好精神狀態,推動“爬坡過坎年”各項重點工程、重點工作全面起勢、有序實施,實現了首季開門好。 主要呈現出五個方面的特點:一是整體工作推進扎實有序;二是“一提雙優”建設務實深化;三是產銷深度協同拓展延伸;四是內涵發展水平持續提升;五是穩健發展能力不斷增強。

王立才系統安排了二季度任務。他強調,二季度必須保持“以穩促進、以進保穩”的發展定力,既要科學研判形勢,主動適新應變、順勢而為、趨利避害,更要把準方向盤、搶抓機遇期、明晰路線圖,合力攻堅克難,奮力爭先進位,推動企業持續穩定健康發展。要集中力量抓好六項措施落實。一是突出敬畏意識,聚力加強安全管控效能;二是突出量效齊增,聚力推動新舊動能轉換;三是突出效率效益,聚力深化“一提雙優”建設;四是突出深挖內潛,聚力提升經濟運行質效;五是突出價值創造,聚力強化合規運營管控;六是突出統籌聯動,聚力抓實重點工作推進。

黨委副書記劉國昌對加強機關作風建設進行了安排。他辯證分析了機關作風建設現狀,要求充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性,協同開創機關作風建設新局面。機關廣大干部職工要以棗礦集團黨委《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》為抓手,堅持對標提升,聚力走在前列,把作風建設不斷引向深入。要講政治、做顧全大局的表率,要明大勢、做洞察時局的表率,要善作為、做擔當落實的表率,要促協同、做合作共事的表率,要勤學習、做勇于創新的表率,要重務實、做服務基層的表率,要嚴自律,做勤政廉潔的表率。

黨委常委、紀委書記張傳毅傳達了棗礦集團黨委《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》。

棗礦集團總法律顧問、董事會秘書、副總師、各部門副科級以上管理人員及部分一般管理人員代表,各二級單位黨政主要負責人、外部開發單位主要負責人參加會議。

 
 
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